社労士関係書くネタがない

HTML
昨日までは最低賃金が上がるというネタがあったのですが、本日は特段なく
大手自動車会社がパワハラ??というのはあまり直接関係ないというか、興味も引かれなかったので特段記載もなく、、、
会社で就業規則を変更するので、その部分にしようと思ったのですが、ちょっとそれをきちんと記載するには時間があまりにもなく、自分自身の為にも再度きちんと勉強をしてから、アウトプットしたいので今日は特段何もないですね。。。
休んでいる人が多いので有給事後申請あり?とか振替出勤は??など身近な所でネタ意外とあるなとは思うのですが、今の今は特段気分的にがっつりとアウトプットという気分ではないので、今日は軽くで終えます。
過去問
問1、労働基準法第89条が使用者に就業規則への記載を義務づけている事項以外の事項を、使用者が就業規則に自由に記載することは、労働者にその同意なく労働契約上の義務を課すことにつながりかねないため、使用者が任意に就業規則に記載した事項については、就業規則の労働契約に対するいわゆる最低基準効は認められない。
答え
×
任意に就業規則に記載した場合であっても、 「合理的な労働条件が定められている就業規則であること」及び「労働者に周知させている」条件を満たしていれば、労働契約に対する最低基準効が認められるとされる。
こうゆう事があるので、多くの従業員が就業規則を見る機会って少ない、ないと思いますが、きちんと入社前に本来は確認して入社しないと、入った後から知りません、聞いてませんって通用しないので、ちゃんとしないといけないですね。

今日のHTML
<a>:リンクを作成
<a>今日のブログ</a> と記載をすると 今日のブログ という感じになってそこから、
ブログを見る事が出来るようになるみたいです、、、

<a>要素にリンクの飛び先を指定するには、href属性を追加する必要があります。
<a href=”〇〇〇”>というように書き、〇〇〇部分にリンク先のURLを指定することで、そのページへのリンクを作ることができます。
値を指定する際は、ダブルクォーテーション(”)を忘れないように注意してください。
既に今月からHTML本当に少しずつ学び始めて、覚える事というか意味が分からなくなってきています、、、
hrefって何?? ”は忘れずにって細かいよ、、、
こんなものなんだよ!と半ば諦めて覚えた方が得策かもしれないけれども、何かに紐づけて覚える方が得意というか好きなんだろうなと今日思いました。

<a href=”https://www.yahoo.co.jp/”〉ヤフートップページへ</a>

ヤフートップページへ

ってな感じで、これがいつかリンクきちんと出来て、自分の過去ブログ記事とか
リンクはって上手く飛べれるようになれば、上出来かな
今日の時点で
<h>:見出し
<p>:段落
<!– –>:コメント残しメモ
<a>:リンクの作成
<a href=”〇〇”>■■</a>

まだなんとかここまでは頑張れているので、初期の初期ですが、継続しながらやっていけたらと
明日も謙虚思いやりをもっていきましょう




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